休庭了要怎么做，当然是进行“劝说”了。

　　经常打官司的都知道，在很多时候法官都会或明示或暗示你，这个案子你得怎么怎么样，不然后面就不好说了。

　　还是那句话，很多人以为法律是维护公平正义的，实则不然，是为了稳定，稳定压倒一切。

　　对于法官来说最大的目标是什么，是写一篇逻辑鲜明，各种引经据典极其精彩的判决书吗？

　　当然不是了，就算你写的判决书被夸上天又能如何？

　　法官最大的目标就是，我判了下来，你们大家都息诉罢讼，都不要再上诉了，就当这个事完美解决。

　　这才是法官最大的目标，因为没有上诉，那就不会有发挥重审或者改判，那就意味着考核数据极其完美。

　　所以法官在发现案件硬判有问题的时候都会和双方谈，给你分析一下利弊，如果你继续这么坚持下去会发生什么。

　　当然，有的时候也会夸大一些，这方面法律人和医生一样，硬要说的话也不能算是夸大，只能说给你把所有情况都列了出来。

　　审判长把林大风和连律师喊了出去，在外面开口道：“林大风，还有这位律师，我现在可以很明确的和你们说一下，目前的案情对你们很不利。”

　　“你们公司的年终奖到底是以什么样的方式运行，是否真的属于劳动报酬，这个我相信你们更清楚。”

　　“现在，如果你们配合的话，那其实都好说，咱们直接走调解，或者我这边可以直接判，你们把钱给了，这案子也就结了。”

　　“后面也不会发生其他麻烦，但你们要是现在依旧觉得可以继续，那后面法院这边肯定会移交案件的。”

　　“到时候公安机关调查，我相信肯定会比我们法院调查的清楚。”

　　审判长这边已经把话说的很清楚了，就差没有直接说你们赶紧认了这种话。

　　公安机关调查和法院调查那是两个概念，那是真的会把你带进去让你坐在后悔椅上来讯问的。

　　连律师闻言刚准备说点什么，旁边的林大风直接道：“什么意思？合着周云说什么就是什么了嘛？就因为他名气大？”

　　“我也算是开公司这么久了，还没有见过说年终奖能被认定为劳动报酬的，凭什么啊，这玩意难道不是公司想发就发，不想发就不发的嘛？”

　　“按你的意思，那其他那些不发年终奖的公司，是不是都得坐牢了？”

　　嗯……啊？审判长瞠目结舌，在那里直接愣住了。

　　说真的，他有想过这位林总会不服，但没想过对方会这么想，这人是不懂具体案例具体分析吗

　　那其他公司是其他公司，每个公司对于年终奖的规定不一样，那情况肯定不一样啊。

　　连律师在旁边同样懵逼，他是知道林大风脾气不好，刚愎自用，但真的没想过对方会直接来怼审判长的。

　　林大风那意思说（本章未完，请翻页）

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